Onzekerheid en misverstanden

Verloopt de communicatie met kinderen en ouders niet altijd goed, omdat leidsters de Nederlandse taal niet voldoende beheersen? Maken ouders hierover soms opmerkingen? Leidsters worden er onzeker door en laten schriftelijke verslagen en rapportages nakijken door collega's of leidinggevende, die daar veel tijd aan kwijt zijn.

Een te zwaar accent

Anderstalige leidsters hebben soms problemen met de juiste uitspraak van het Nederlands. Hun accent zorgt voor een slechte verstaanbaarheid voor ouders, collega's en kinderen. Ze hebben genoeg te zeggen, maar houden vaak hun mond.

Tweederangs medewerker?

Voelt uw medewerker zich 'tweederangs', omdat ze oudercontacten en het schrijven in heen-en-weerschriftjes aan collega's moet overlaten? Omdat ze niet kan notuleren en in de overdrachtmap durft te schrijven? Weet u niet hoe ze over veranderingen denkt, omdat ze niets zegt in een teamvergadering? Dat is jammer.

Met beter Nederlands is uw medewerker zelfverzekerder. Praat ze en schrijft ze zonder schaamte. Durft ze te doen wat haar collega's doen en voelt zich een volwaardige collega.

VVE of 0-groep?

Heeft u te maken met de eisen die Rotterdam stelt aan vve-subsidies? Wilt u uw leidsters laten toetsen voor niveau 3f of 4f? En wilt u de leidster die nog niet aan de eisen voldoen laten bijscholen? Bij u op de werkvloer op een tijd die u uitkomt? Taalpartners helpt u graag. Bel of mail om de mogelijkheden te bespreken.

Nederlands in de kinderopvang

Bureau Taalpartners helpt leidsters en leidinggevenden in de kinderopvang (hedo en bso) bij het verbeteren van hun Nederlands. Dit kan zowel gesproken als geschreven Nederlands zijn.

Uw training Nederlands in de kinderopvang

Uw medewerkers verbeteren hun Nederlands in korte maatwerktrajecten, bij u op de werkvloer. Daarbij zijn de eisen van uw organisatie en het niveau en de leerwens de medewerker steeds de uitgangspunten. U bepaalt wat uw mewerkers moeten kunnen, wij stemmen het programma daarop af.

De lessen zijn individueel of in een groep en kunnen worden gecombineerd met coaching op de werkvloer.

Onderwerpen in een taaltraining voor de kinderopvang zijn bijvoorbeeld:

•Het verbeteren van de uitspraak van het Nederlands
•Het schrijven in een heen-en-weerschriftje van een baby
•Het schrijven van een werkoverdracht
•Het schrijven van rapporten (bijvoorbeeld voor de GGD)
•Het formuleren van je mening
•Feedback geven en ontvangen
•Notuleren in een teamvergadering
•Spelling
•Grammatica
•Stijl
•Het vergroten van de woordenschat

Neem contact op en ontdek vrijblijvend wat Taalpartners voor uw organisatie kan betekenen.